क्या आप जानते हो की किसी व्यक्ति के लिए श्रेय और प्रोत्साहन का क्या महत्व हे?

Credit,Encouragement

Are you making mistake to give Credit,Encouragement to other person for his good work?

जीवन के हरेक क्षेत्र में एक गलती सामान्य हे-श्रेय(Credit) का बटवारा और किसी और को प्रोत्साहन(Encouragement) देनेकी बाबतमे उदासीनता,एक सर्वेक्षण में यह बात साबित भी हुई थी की कर्मचारियोमे असंतोष का सबसे बड़ा कारण उनके अधिकारी उन्हें श्रेय नही देते वह हे,जो व्यक्ति किये हुए काम की कद्र नही करती उनके साथ काम करनेमे लोगो को परेशानी होती हे,काफी चिजोंमे हमारा Dimag भी Dil जैसा होता हे,जहां उसको प्रेम,प्रोत्साहन और कद्र(value) मिलती हे,वह वहां ही काम करता हे.

क्या आप अपने Job से Satisfied हे?

ऐसा नही हे की जो Business या फिर Industry के साथ जुड़ा हो वहां ही यह लागू होता हे,लेकिन हरेक व्यक्ति काम का श्रेय(Credit) पाना चाहती हे,थोड़ी कद्र(value) भी जीवनमे लम्बे समय तक काम आ शकती हे,हरेक व्यक्ति को प्रसंसा(Appreciation) और कद्र की भूख होती हे.

Never Gain without Pain

आप जब लोगो से मिले तो थोड़े प्रेम से बात करे,उनके नाम याद रखे और उनको ऐसा अहसास(Feel) करवाइये की आपको उनकी कद्र हे,अन्य व्यक्ति को अपने जीवनमे प्राथमिकता दे,आपके ऐसा करनेसे उनके उत्साह में बढ़ोतरी होगी और उन्हें प्रेरणा मिलेगी,प्रोत्साहन(Encouragement)  एक ऐसी चीज हे जो व्यक्ति के लिए बहुत ही मददगार साबित होती हे,John M Adams ने प्रोत्साहन को "आत्मा के लिए ऑक्सीजन" कहा हे,German दार्शनिक और कवि वॉर्न गेट ने लिखा था की "टिका के बाद प्रोत्साहन बारिस के बाद सूरज चमकना जैसा हे",विल्लियम्स ऐ वर्ड कहते हे की "यदि आप मेरी उपेक्षा करे तो हो शकता हे की में आपको कभी माफ़ न करू,लेकिन यदि आप मुझे प्रोत्साहन दोगे तो आपको मैं कभीभी नही भूलूंगा".

नही चलेगा,it will not work

लोगोसे ज्यादातर एक ही Mistake होती हे की वह किसी के द्वारा किये हुए काम का श्रेय नही देते या फिर किसीने कुछ अच्छा काम किया तो उसे प्रोत्साहित नही करते,कोई होता हे जो किसीके द्वारा किये गए काम का बदला पैसो से देना चाहता हे,लेकिन अपने मुँह से वह व्यक्ति के लिए एकाद दो अच्छे शब्द नही बोलता,पैसे जीवनके लिए महत्वपूर्ण हे लेकिन उससे भी महत्वपूर्ण हे अच्छे शब्द जैसे किसीको श्रेय देना,प्रोत्साहित करना,तारीफ़ करना,इससे सामने वाले व्यक्ति का Confidence Level बहुत बढ़ जाता हे और आगे वह और भी अच्छी तरह कार्य करनेके लिए प्रेरित होता हे,या आपके लिए कार्य करनेके लिए हमेशा तैयार रहता हे,और उसके मन में जो आपके प्रति आदर बढ़ता हे वह अलग से.

किसी दूसरे व्यक्ति से Best Result कैसे प्राप्त करे

Employee का Work Performance कैसे सुधारे?

आपको श्रेय(Credit),प्रोत्साहन(Encouragement),कद्र(value) का महत्व तो पता चल ही गया होगा तो अपना मुह खोलिये,कंजूसी मत करे और दो तीन अच्छे शब्द बोले इससे आपका कुछ जायेगा तो नही लेकिन फायदा बहुत होगा!


"यदि आपको लगता हे की इस Post से आपको कुछ शीखनेको मिला और आप इसे सिर्फ अपने पास सिमित न रख किसी दूसरे की Help भी करना चाहते हे तो Please इसे दूसरे लोगो के साथ Share जरूर करे!"